Employee Asistent Programs (EAPs)zu deutsch
Mitarbeiterunterstützungsprogramme,
Mitarbeiterberatung
EAP ist eine vom Arbeitgeber initiierte Beratung, die darauf zielt,
Probleme zu identifizieren und zu lösen, welche die Leistung des
Arbeitnehmers beeinflussen kann.
Sie hat das Ziel die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten, EAP hilft
arbeitsplatzbezogene, private und alltagsbezogene Probleme zu erkennen
und zu lösen – und damit auch die Effizienz des Unternehmens zu steigern.
Ist EAP schon Bestandteil Ihrer betrieblichen Sozialarbeit
oder unternehmerischen Gesundheitsförderung?
Sie haben ein kleines oder mittelständiges Unternehmen,
dann sind Sie genau richtig hier –
und noch etwas an dieser Stelle,
wegen der Anforderungen der Beratungsfelder
und der Methoden sollten Sie ein besonderes Augenmerk
auf das Beraterprofil und die Erreichbarkeit des Beraters legen.
Wieso?
Sie möchten die Themenfelder erfolgreich bearbeiten
und Krisen richten sich oft nicht an Geschäftszeiten!
Mit meinem beruflichen Hintergrund stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Sind Sie mein Kunde, dann biete ich Ihnen eine gute Erreichbarkeit
und Hilfe ohne lange Wartezeit! Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir!
Hier finden Sie:
Qualitätskriterien der Externen Mitarbeiterberatung (lange Version)
(kurze Version)
